Accompagnement social de la délégation du service public de propreté

Contexte et enjeux

Accompagnement social de la délégation du service public de propreté, suite à la décision prise par l’exécutif.

Prestations réaliséees et résultats

Étapes de la mission :
• Etat des lieux des personnels transférables et audit de la politique RH
• Analyse des offres des délégataires (effectifs, rémunérations, carrières, temps de travail, politique sociale, etc.) et aide au choix de la Collectivité
• Accompagnement individualisé des personnels détachés

Enjeux de la mission :
• Préservation du climat social
• Facilitation de la prise en charge du service par le délégataire

• Audit de la politique sociale et des effectifs
• Bilan individuel et accompagnement
• Analyse des offres des candidats à la délégation
• Aide au choix, accompagnement individuel et personnalisé des agents détachés ; assistance au reclassement interne des autres agents

Chiffres clés

75% des agents transférés sans aucun mouvement social.


Localisation : GUADELOUPE

Collectivité de Saint-Barthélémy

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