Appui à l'organisation de la Direction Eau Assainissement et Infrastructures

Contexte et enjeux

La Direction s'est progressivement structurée sur les dernières années, avec un certain nombre de création de postes, arrivant à un moment charnière où les évolutions institutionnelles et organisationnelles induisent moins de polyvalence, davantage de hiérarchie, de nouveaux outils, et donc des changements dans les modes de travail quotidiens.
Dans ce contexte, il s'agissait donc d'analyser si l'organisation actuelle de la direction (composition des postes, répartition des tâches, etc.) permettait de répondre aux besoins.

Prestations réaliséees et résultats

Cartographie des prestations rendues et de la répartition des missions entre les agents
Diagnostic de l'organisation actuelle et des moyens disponibles (techniques, fiches de postes, répartition des missions) dans un contexte d'évolutions institutionnelles et d'accroissement des missions à remplir.
Animation d'ateliers avec les agents pour partager les axes du diagnostic et formuler de premières pistes d'action.
Préciser le plan d'actions pour faire évoluer l'organisation.

Localisation : MANCHE

Communauté d'Agglomération Saint-Lô Agglo

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