Contexte et enjeux

Au-delà de l’obligation réglementaire, établir plus d’équité de traitement en fonction de la réalité du poste occupé et de l’implication individuelle.

Prestations réaliséees et résultats

1. État des lieux et diagnostic
2. Recommandations
3. Simulations et scénarios
4. Assistance à la mise en œuvre

Dispositif voté en CT et en Conseil et appliqué.