Travailler chez Espelia

Espelia est reconnu par les décideurs publics pour son expertise, son indépendance, son action permanente au service de l’intérêt général et sa capacité d’innovation.

L’éthique qui anime les relations d’Espelia avec ses clients marque aussi les relations entre le cabinet et ses salariés.

Les hommes et femmes qui composent l’équipe d’Espelia sont au cœur du projet stratégique de l’entreprise : l’évolution du cabinet se fait dans l’objectif d’offrir aux salariés le maximum d’opportunités de développement personnel (renforcement et/ou diversification des expertises, prise de responsabilités, mise en situation de management, évolution des rémunérations, mobilité géographique, équilibre vie professionnelle et familiale, etc.).

Travailler chez Espelia c’est :

• être considéré et valorisé dans un parcours professionnel individualisé 
• prendre part à une activité au profit de la Société dans son ensemble en améliorant la performance des services publics au bénéfice du citoyen 
• intégrer une ambiance de travail largement plébiscitée par les salariés (76% d’avis très positifs lors du dernier baromètre social interne mis en œuvre par les délégués du personnel) 
• prendre part à un projet entrepreneurial dynamique 
• participer à des missions de conseil diversifiées, en France et à l’international 
• développer un réseau de de contacts dans les sphères publiques et privées 
• acquérir les méthodes de travail efficientes qui caractérisent les activités de conseil.

Ce sont les salariés qui en parlent le mieux...

  Yann Gergot
  Responsable
  Ressources Humaines

 

« Espelia vous offre l’opportunité d’intégrer une entreprise à taille humaine où l’autonomie de chacun s’allie avec un esprit de solidarité. Les évolutions permanentes que connaissent nos clients vous donneront l’opportunité de développer vos connaissances et compétences tout en contribuant à l’intérêt collectif. Enfin la croissance continue de notre société vous ouvrira des perspectives de carrière motivantes. »