Carrières
L'éthique qui anime les relations d'espelia avec ses clients marque aussi les relations entre le cabinet et ses salariés.
Nous rejoindreLes salariés au coeur du projet stratégique
Les femmes et les hommes qui composent l'équipe d'Espelia sont au coeur du projet stratégique de l'entreprise. Notre politique RH vise à permettre à chaque salarié de s'épanouir et de saisir un maximum d'opportunités : développement de nouvelles expertises, contribution aux projets internes de la société, prise de responsabilité managériale, mobilité géographique.
Travailler chez Espelia c'est :
- Œuvrer pour l'intérêt général auprès des acteurs publics locaux
- Bénéficier de l'appui de ses managers et ses collègues pour apprendre au quotidien et être responsabilisé(e) rapidement dans ses missions
- Profiter de la convivialité et de la proximité offertes par des équipes à taille humaine
- Participer au développement du cabinet dans le respect strict de notre politique RSE et nos règles éthiques
- Être associé(e) aux résultats de la société à travers le partage de sa valeur ajoutée
Votre parcours chez Espelia
Les premiers mois sont dédiés à l'apprentissage de nos méthodes de travail auprès de vos pairs couplé à leur mise en application dans le cadre de votre intégration au sein de nos équipes projet.
Au fil du temps et à l'occasion d'entretiens réguliers avec le management de la société, nous construirons ensemble votre parcours (formations, nouvelles missions, mobilités) pour répondre à vos attentes professionnelles et accompagner vos projets personnels.
Tout au long de votre parcours chez Espelia, votre capacité d'innovation et de développement de nouvelles activités est encouragée et soutenue par l'intermédiaire de nos clubs et nos lab’.
Disposant de bureaux à Paris, en région et à l’étranger, Espelia peut également offrir des opportunités de mobilité géographique.
Votre carrière après Espelia
Rejoindre Espelia, c'est acquérir le savoir-faire et des références de conduite de politiques publiques sur l'ensemble du territoire et à l'international. Le développement de vos compétences et de votre expertise au sein du cabinet donnera de l'élan à votre carrière.
Quelques années passées au sein d'Espelia constituent un excellent tremplin pour évoluer en dehors du conseil vers des postes à responsabilités, au sein des collectivités, des autorités de régulation, des opérateurs de service, des associations d'élus, etc.
Rejoindre Espelia c'est répondre à une envie d'apprendre, de travailler pour l'intérêt général, de partager avec ses collègues les mêmes valeurs de respect et d'éthique tout en étant impliqué dans la réussite de l'entreprise.
L'autonomie et la possibilité pour chacun de s'exprimer nous amènent à repenser en permanence nos méthodes de travail.
Adeline FOSSET
Responsable des Ressources Humaines
Nos offres d'emploi
Vous souhaitez rejoindre le Groupe Espelia pour :
- contribuer à la qualité du service public et intervenir auprès d’une grande diversité d’acteurs : collectivités, agences de l’Etat, ministères, bailleurs.
- participer à l’amélioration de nos méthodes de travail et au développement de nouvelles activités.
- intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs.
Pour cela, vous pouvez nous adresser votre candidature spontanée en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Restez informé de l'actualité
Espelia accompagne les collectivités, les acteurs publics et leurs partenaires dans la conception, la gestion et la transformation des politiques publiques locales. Cabinet de conseil engagé au service de l'intérêt général, Espelia mobilise des expertises stratégiques, juridiques, financières et opérationnelles pour aider les territoires à construire des solutions durables et résilientes.
