Mission d'accompagnement de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens Généraux - Centre Littoral (CA)

La Communauté d'Agglomération du Centre Littoral (CACL), formée en 2012 par transformation de l'ancienne Communauté de Communes, réunit 6 communes. Avec 144 000 habitants répartis sur un territoire de 5 225 km² (6% de la superficie totale) la Communauté d'Agglomération du Centre Littoral concentre plus de 50% de la population de la Guyane.

La CACL a engagé une démarche de mutualisation de ses services pour répondre aux exigences légales, et aux enjeux de rationalisation des moyens qui s'impose à toutes les collectivités. Cette mutualisation entre l'agglomération et ses communes membres favorise la solidarité intracommunautaire.

La mission doit remplir deux objectifs :

1- L'optimisation de l'efficience organisationnelle de la Direction des Ressources Humaines et du service des moyens généraux constitue un premier besoin majeur pour la CACL

2- Réussir la mutualisation des services est un corollaire à la réponse aux enjeux exposés ci-dessus pour la CACL

• Cartographie des fonctions RH et moyens généraux
• Ateliers de diagnostic des fonctions RH et moyens généraux
• Rédaction du diagnostic sur la mutualisation des services
• Séminaire de co-construction de la stratégie de mutualisation (élu-agents)
• Formalisation de la stratégie de mutualisation
• Séminaire de co-construction du plan RH (agents)
• Formalisation du plan d'actions RH