Assistance à maîtrise d'ouvrage pour l'audit, le choix du mode de gestion et l'assistance à la mise en place du mode de gestion retenu du Syndicat d'Eau d'Anjou

Le Syndicat d'Eau de l'Anjou est une structure récente, ayant intégré des périmètres aux modes de gestion variés, dont un périmètre en Régie. Le Syndicat désirait conserver cette mixité des modes de gestion, tout en renforçant les capacités de la Régie (moyens humains et matériels).

Dans l'objectif d'un élargissement du périmètre géographique de la Régie, le Syndicat a souhaité être accompagné pour un diagnostic et des propositions d'améliorations organisationnelles.

Notre accompagnement a porté sur :

• La rédaction d'une note sur la coexistence des statuts : droit public/droit privé
• La transmission d'un planning global des tâches à mener
• Un atelier collaboratif avec la Direction pour la description des missions à réaliser par la Régie et les services supports
• Un atelier collaboratif avec les agents de la régie
• Une cartographie des activités
• Une validation de l'organigramme cible
• La rédaction des fiches de poste

A l'issue de l'étude, un nouvel organigramme a été proposé avec une réorganisation des différents services de la Régie, et la création d'un poste de Directeur de Régie. Des ajustements organisationnels au sein des services support du SEA ont également été mis en œuvre afin d'assurer une parfaite collaboration entre les deux entités du Syndicat.