Les défis RH au cœur des collectivités locales : comment faire plus avec moins ?

La question résonne aujourd’hui dans toutes les équipes RH territoriales : comment maintenir la qualité du service public tout en composant avec des moyens contraints ?

Espelia et Ressources Consultants Finances ont eu le plaisir d’être invités par le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône et de la Métropole de Lyon, à la 17e Conférence régionale de l’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes, un rendez-vous incontournable pour les acteurs des ressources humaines du secteur public local.

La matinée a été consacrée à la conférence : « RH – les clés pour faire plus avec moins ! », animée par Isabelle Baldino, Jeanne CHERBUY et Maud Huaulmé, qui a permis d’aborder les enjeux majeurs des ressources humaines territoriales et de partager des pistes concrètes pour allier performance et agilité dans un contexte budgétaire contraint.

Deux ateliers ont ensuite été animés par le Groupe Espelia :

• Atelier 2 : Présentation d’outils de suivi de la masse salariale - animé par Isabelle Baldino, Maud Huaulmé et Francois Colin, cet atelier était consacré à la présentation des solutions GS’RH (outil de pilotage de la masse salariale) et Vision RH (outil de simulation du chapitre 012 des budgets des collectivités).

• Atelier 3 : L’amélioration continue comme levier du changement : des enjeux clairs, des outils simples - animé par Jeanne Cherbuy et Pascal Blind (DGS de Villefontaine), qui ont partagé des démarches simples et efficaces d’amélioration continue au service des collectivités.

Merci aux Centres de gestion pour leur invitation et pour l’organisation d’une journée riche en échanges et en partages d’expériences.

Les collectivités qui souhaitent en savoir plus sur les solutions GS’RH et Vision RH peuvent découvrir, via une démonstration personnalisée, comment ces outils facilitent le pilotage RH et la simulation budgétaire.