Accompagnement des managers dans les collectivités
Espelia vous aide à fédérer vos managers autour d'un projet d'administration, à les former et les accompagner dans l'évolution des pratiques de management
Vos enjeux
Fédérer votre équipe de managers autour d’un projet d’administration
La rédaction d’un projet d’administration est essentielle pour construire un cadre commun forgeant la lisibilité de l’action collective pour chaque agent de la collectivité. Fil rouge au quotidien, il permet à chaque manager de le guider dans la gestion stratégique de son activité, donner de la lisibilité à moyen terme aux agents sur l’activité à venir, et construire un socle de valeur commune à tous les agents de la collectivité. Associés à sa rédaction dans un travail collectif, les managers participeront à la construction d’un document de référence réaliste et fédérateur qu'ils pourront porter auprès de leurs équipes.
Former de bons managers
Le positionnement de manager est parfois difficile à trouver et dépend fortement de l’organisation dans laquelle il s’inscrit. Trouver le bon degré de subsidiarité - et donc la valeur ajoutée du manager - demande un accompagnement précis et personnalisé à chaque organisation. Ce travail s’accompagne d’une définition et d’un apprentissage des soft-skills nécessaires à tout bon manager et notamment la gestion des problèmes complexes, l’agilité, l’intelligence émotionnelle, le leadership et la créativité.
S’adapter aux nouvelles pratiques de management
Le management évolue en fonction de deux variables : l’évolution des attentes individuelles et collectives des personnes encadrées et l’état des connaissances sur les méthodes de management. Par conséquent, les pratiques de management doivent pouvoir évoluer afin d’être toujours adaptées aux agents. Ainsi, Espelia vous accompagne dans la formation de vos managers à la fois pour le management stratégique, le management de proximité et le management en distanciel.
Accompagner les parcours professionnels de ses équipes
Le manager a le rôle important d’accompagner chaque agent sous sa direction dans leurs parcours professionnels. Si la construction des entretiens professionnels est le plus souvent le moment fort pour connaitre les aspirations de chacun, le manager doit aussi pouvoir proposer des évolutions en fonction des besoins de la collectivité (démarche GPEC) et de son service. Les managers doivent donc pouvoir identifier les compétences de chacun et accompagner les parcours professionnels les plus adaptés pour les agents et pour la collectivité.
Nos solutions
Espelia accompagne les collectivités à structurer leur collectif de cadres à travers la mise en place de démarches collectives, de politique de formation, mais également de mesures permettant de recruter et conserver les talents et de développer les compétences managériales
Formalisation et mise en œuvre de projet d’administration
Formation au management comprenant management à distance
Structuration du collectif de direction
Identification et mesure des compétences transverses ou soft-skills
Ce qui nous démarque
Espelia a noué un partenariat avec EPSI France, branche française d’un cabinet de conseil canadien spécialisé dans la gestion des talents sur la question du déploiement des démarches de GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) dans le secteur public, et particulièrement sur le développement des compétences transverses, souvent appelées soft-skills.
Cas client
30 ans d'expérience au service de l'intérêt général
Refonte des entretiens professionnels et formation des managers - Argenteuil
22 sept. 2022
Découvrir l'étude >Appui à la Direction Générale - Corrèze (CD)
22 sept. 2022
Découvrir l'étude >
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Espelia accompagne les collectivités, les acteurs publics et leurs partenaires dans la conception, la gestion et la transformation des politiques publiques locales. Cabinet de conseil engagé au service de l'intérêt général, Espelia mobilise des expertises stratégiques, juridiques, financières et opérationnelles pour aider les territoires à construire des solutions durables et résilientes.
