Valoriser le capital humain au service de la performance publique
Les ressources humaines sont au cœur de la réussite des collectivités territoriales. Espelia met à votre disposition son expertise pour vous accompagner dans la gestion et le développement de vos ressources humaines, afin de valoriser le capital humain et d'optimiser la performance collective de votre organisation.
Notre approche s'appuie notamment sur la gestion des risques, le management de projet, la conduite du changement, la prospective et l'accompagnement des réformes. Voici comment nous intégrons ces aspects dans notre accompagnement en gestion des ressources humaines :
- Analyse des Besoins : Nous réalisons une analyse approfondie de vos besoins en ressources humaines, en identifiant les compétences requises, les besoins en formation, les opportunités de développement professionnel et les enjeux liés à la gestion des talents.
- Développement des Compétences : Nous proposons des programmes de formation sur mesure pour développer les compétences et les savoir-faire de vos collaborateurs (soft skills et hard skills), en lien avec les objectifs stratégiques de votre organisation et les besoins identifiés.
- Gestion des Talents : Nous mettons en place des dispositifs de gestion des talents pour détecter, valoriser et fidéliser les compétences clés au sein de votre organisation, en favorisant la reconnaissance et l'évolution professionnelle des collaborateurs.
- Gestion de la Performance : Nous élaborons des outils et des processus de gestion de la performance pour évaluer et suivre les performances individuelles et collectives, en fixant des objectifs clairs, en assurant un suivi régulier et en reconnaissant les réussites.
- Bien-être au Travail : Nous développons des actions visant à promouvoir le bien-être au travail et la qualité de vie au sein de votre organisation, en favorisant un environnement de travail positif, inclusif et propice au développement professionnel et personnel.
Nous intervenons dans une variété de domaines liés à la gestion des ressources humaines, notamment :
- Pilotage de la masse salariale et rémunération
- Mise en place et refonte du RIFSEEP
- Organisation du temps de travail et application des 1607 heures
- Gestion prévisionnelle des ressources humaines et des parcours professionnels
- Les lignes directrices de gestion (LDG), formalisation de votre politique RH
- Accompagnement des managers
- Politiques RH (temps de travail, management…)
- Promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion
Pourquoi choisir Espelia ?
Une expertise reconnue dans le domaine de la gestion des ressources humaines, acquise au travers de nombreuses missions réalisées avec succès auprès de collectivités territoriales de toutes tailles et de tous niveaux. Une équipe d'experts multidisciplinaires, dotée de compétences complémentaires en gestion des talents, en développement des compétences, en gestion de la performance et en gestion du changement, mobilisée pour vous accompagner dans la valorisation de votre capital humain.
